旧的不去，新的不来

最新章节：第132章

第1章 夜幕未至，市中心写字楼已经亮起了灯。 挂断电话，夏颖扫了眼时间，五点半。 她松了口气，今天工作效率挺高，不用加班。 夏颖三年前跳槽到这家服装公司，时任运营总监，拿着高薪给老板卖命。 临近年底，她工作繁忙，每天不是在开各种会，就是聊天或打电话协调事宜。 刚抚平外套下摆褶皱，夏颖听见有人敲门。 被动推迟下班，她重新坐回椅子。 “姐，你现在有时间吗？” 李雨推门走进来，笑出一口白牙。 夏颖扫了眼对方领带，奢侈品牌新款，不便宜小四千。面上不动声色，说：“什么事你说。” 李雨满眼真诚，态度谦虚道：“不会耽误你太多时间，我听说这次部门最佳员工不是我，我就是想来问问，还有哪些地方做的不足，需要改进。” 夏颖笑了下，轻拿轻放说：“你还年轻，以后有的是机会，不用太纠结这次的名单。” 和他诚恳的态度不同，眼前这位副经理工作和领导才能皆一般。 要说长处……大概是嘴甜会来事。 “我真的很努力，以后会做得越来越好，最近两个月，我都是部门走得最晚的人。” 话锋一转，李雨小心翼翼试探，又说：“其实郭副总监他是很满意我的。” 夏颖莞尔，对方表情饱含落选的委屈、询问领导的忐忑。可惜演技不好，叫人一眼看穿。 李雨工作不怎么上心，倒是一直很殷勤讨好领导。 夏颖更看重务实品质。说句不好听的，对方和她男友比起来属于消费降级了，真的没必要。 美男计在夏颖这里不管用，李雨改道去讨好公司近来高价挖来的副总监。 这次颇有建树，有了那位副总监推荐，他有望拿到今年“最佳员工”。 只是夏颖职级更高，是最终拍板的人，他这才来争取。 两个月前部门经理离职，公司没有提拔人补位，反而任命了两个副经理，有竞争上岗的意思。 这次最佳员工的评选就是风向标，谁要选上，谁十有八九就能上位。...